今年两会的主旋律是和谐。然而，作为一个企业，特别是一个工艺复杂、流程精密，必须依靠严格的科学管理、须臾不得放松的大型化工生产企业，

又如何体现和谐呢？河南治疗癫痫重点医院人大代表、湖北宜化集团董事长蒋远华的体会是：作为一种人心向背，和谐不是管出来的，而是感染出来的、凝聚出来的。

记者提出的问题是：企业和谐主要靠什么？高福利是不是必须的条件？

蒋远华回答说，高福利不是企业和谐的必须条件。他讲了这样一件事。为了激励全体员工进一步挖潜，他要求在厂里挂起“把干毛巾拧出水”的标语。但有的员工提出“看着不舒服”，干毛巾就是没水了，还要拧出水，没道理嘛！手术治疗癫痫员工的“不舒服”提醒了蒋远华。他意识到，企业讲和谐，就是全体员工要有共同的道德观和价值观，就是要有企业精神。不然的话，就是福利再高，奖金再多，员工们也会端起碗来吃肉，放下筷子骂娘。于是，他把标语改为“企业拧高效益，员工拧高工资”。这样一改，体现出了企业和员工在严格管理这个平台上的共同目的，员工们欣然接受。

据记者了解，宜化集团是一个很了不起的企业。经过近30年，特别是近几年的发展，它从一个不起眼的小企业，成为一个规模、效益在行业内数产的装置；变压吸附脱碳获得了*发明专利金奖；重介质选矿和双反浮选技术成功地解决了胶磷矿不能生产磷酸二铵的世界难题。没有一种和谐向上的氛围，如此多的技术难以开发出来。

记者问，能不能形象地比喻一下宜化集团的和谐程度？

蒋远华想了想说，领导班子全体外出一个月，家里一点问题没有。员工们说，你们忙你们的去吧，我们知道该沈阳癫痫病三甲医院怎么干。